Firma Sheinbaum reformas secundarias para garantizar la igualdad sustantiva y proteger a las mujeres

La presidenta Claudia Sheinbaum firmó el decreto de las leyes secundarias relacionadas con la incorporación de la igualdad sustantiva

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La presidenta Claudia Sheinbaum firmó el decreto de las leyes secundarias relacionadas con la incorporación de la igualdad sustantiva en la Constitución de la República, consolidando así el compromiso del Gobierno Federal con las mujeres de México.

“Estas reformas representan un paso histórico en la lucha por la igualdad sustantiva y contra la violencia de género. Con ellas, se garantizan derechos fundamentales y se refuerza el marco normativo para erradicar las desigualdades y las violencias que enfrentan las mujeres”, destacó la secretaria Citlalli Hernández.

En conferencia de prensa, la funcionaria recordó que la presidenta de la República había presentado previamente estas reformas como las primeras de su administración, marcando un precedente en el compromiso con los derechos de las mujeres. Las modificaciones incluyen reformas a siete artículos constitucionales:

  • Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
  • Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
  • Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.
  • Código Nacional de Procedimientos Penales.
  • Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Estas reformas también abren la puerta para que los Congresos locales homologuen sus legislaciones en la materia.

Avances clave en igualdad sustantiva

Definición y erradicación de la brecha salarial:
De acuerdo con la titular de la Secretaría de las Mujeres, la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres ahora define la brecha salarial como la diferencia en retribuciones por razones de género y establece que “a igual trabajo, igual salario”. Asimismo, las autoridades detallaron que se implementará un Certificado de Igualdad de Género y No Discriminación.

Refuerzo de derechos y protección contra la violencia:
La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia se reforma para garantizar que, en casos de violencia, el agresor sea quien deba abandonar el hogar, y no las mujeres. Además, se crea el Registro Nacional de Medidas y Órdenes de Protección para Mujeres, Adolescentes, Niñas y Niños, coordinado por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.

Reconocimiento de la violencia vicaria:
En el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares se incorpora el concepto de “violencia vicaria”, definida como cualquier acción que dañe a mujeres a través de sus hijos o familiares.

Perspectiva de género en la justicia:
Se establece que todas las autoridades judiciales y de seguridad deben actuar con perspectiva de género, garantizando que las órdenes de protección se apliquen de manera efectiva y sin dilaciones.

Seguridad laboral e igualdad:
En la Ley Federal del Trabajo se refuerza la erradicación de la brecha salarial y se promueve la equidad en el ámbito laboral.

La secretaria Hernández resaltó que estas reformas también fortalecen la Ley de la Administración Pública y dan un impulso a la Secretaría de las Mujeres, que desempeñará un papel central en la promoción de la igualdad y la protección de los derechos de las mujeres.

“Con estas medidas, el Gobierno Federal reitera su compromiso de proteger y defender a las mujeres. Ahora toca a los estados legislar en la materia para garantizar que estas transformaciones se traduzcan en cambios reales y efectivos”, concluyó Hernández.

La presidenta Claudia Sheinbaum también destacó la relevancia de estas reformas, señalando:

“Hoy las mujeres en México tienen un marco jurídico que las respalda y ahora, nos toca que todo esto sea una realidad en México, y que en los estados se adhieran a estas grandes reformas de protección a las mujeres: Igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y erradicación de la brecha salarial por razones de género.”

Agregó: “Si una mujer no tiene el mismo salario que un compañero de trabajo, un colega, que realizan la misma tarea, la misma función, puede ir a las instancias de la Secretaría del Trabajo; que hoy está legislado para que pueda ganar exactamente lo mismo.”

La mandataria también subrayó la importancia de fortalecer las instituciones: “De igual forma, para proteger a las mujeres frente a cualquier tipo de violencias: hoy hay una legislación que las protege. Y tenemos que fortalecer, ahora, a las fiscalías y a las policías para que esto sea una realidad.”

Finalmente, concluyó: “Pero en las leyes, hoy están protegidas las mujeres en México. Quizá somos uno de los países con mayor avance en la legislación de protección y derechos de las mujeres.”

 

 

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