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Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo, de cualquier tamaño, sector o actividad, en todo momento del año. De acuerdo con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) es voluntaria y reconoce a los centros de trabajo que, con base en la NOM-025, cuentan con prácticas de igualdad laboral y no discriminación.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 o NOM-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Entre sus beneficios la dependencia señaló que:
1. Obtiene puntos adicionales, en caso de participar en licitaciones públicas.
2. Genera mayor lealtad por parte del personal.
3. Formenta un ambiente de trabajo a favor de la diversidad.
4. Disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias.
5. Crea una imagen positiva del centro de trabajo y sus servicios.
¿Cómo obtener el certificado?
La STPS ha explicado a través de sus redes sociales que para llevar a cabo la certifocacion los centros de trabajo recibirán una auditoría para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con la NOM-025 y realizarán una autoevaluación para detectar el nivel de cumplimiento de la organización.
Sumado a esto, comunicaron que es necesario que los centros cuenten con los siguientes puntos:
Una política de igualdad laboral y evidencias de su aplicación.
Registro ante el Consejo Interinstitucional.
Recibir una auditoría de certificación y obtener al menos 70 puntos de los 100 posibles.
Enviar copia del certificado al Consejo Interinstitucional y obtener el derecho al uso de la marca.
Programar una visita de vigilancia antes de cumplir dos años de obtener la certificación.
Para mayores detalles consulta: https://www.gob.mx/inmujeres/acciones-y-programas/norma-mexicana-nmx-r-025-scfi-2015-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion
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