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El gobierno federal busca que $14,300 pesos sea la media salarial que perciba el cuerpo docente y personal laboral del área educativa, así como prestaciones y primas. Dicha política prioriza a quienes reciben menos de $20,000 pesos mensuales.
De acuerdo con La-Lista, el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Rogelio Ramírez de la O, señaló que el beneficio del aumento dependerá de cada docente y remarcó que las acciones estarán enfatizadas en quienes no superan un sueldo mensual de 20,000 pesos.
El secretario expuso en la Conferencia Matutina de este 16 de mayo que “La política general salarial se centra en un aumento de 3.5 % anual en sueldos y salarios y 1.8 % en prestaciones. En adición a esta base de incrementos que ya están como parte de la política del gobierno, tenemos tres elementos para fortalecer las remuneraciones”.
El aumento se aplicará de la siguiente manera:
- sueldo menor a 10,000 pesos, incremento de 3 %;
- sueldo de 10,000 a 15,000 pesos, incremento de 2 %;
- sueldos de 10,000 a 20,000, incremento de 1 %.
Sin embargo, la percepción salarial aumentará todavía más para algunos. Este ajuste en la remuneración del personal docente se une al aumento anual, de esta manera, quienes reciben menos de 10,000 pesos al mes gozarán de una alza total de 7.5 % en su salario, señaló Ramirez de la O.
El funcionario también detalló que se trata de “un aumento al salario base de cotización y por ende un aumento a las contribuciones de su retiro”. Finalmente agregó que “para toda la base hay un aumento del 1 %, el universo (de beneficiarios) es de 1 millón 181,351 docentes”.
