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El poder legislativo aprobó que los días mínimos de vacaciones aumentarán de 5 a 12 al cumplir un año trabajando, así irán en aumento de acuerdo con la antigüedad del trabajador.
Al cumplir los 24 meses laborando, el trabajador tendrá derecho a 14 días de vacaciones y para el siguiente año los días de descanso serán 16.
A los cuatro años, de acuerdo con el poder legislativo, los trabajadores tendrán derecho a 18 días de vacaciones y se aumentarán dos días más al cumplir los 5 años, es decir, al tener este período de tiempo trabajando, tendrán derecho a 20 días de vacaciones.
A partir de este tiempo los días de vacaciones aumentarán cada cuatro años, quedando de la siguiente manera:
Los trabajadores que tengan de 6 a 10 años de antigüedad, tendrán derecho a 22 días de vacaciones al año.
Del mismo modo, de 11 a 15 años, tendrán derecho a 24 días de descanso. Posteriormente, los empleados que estén entre los 16 y los 20 años de antigüedad tendrán derecho a 26 días.
En el mismo marco, las autoridades explicaron que a partir de los 21 años trabajando y hasta los 25, los trabajadores contarán con 28 días para descansar y de los 26 a los 30 los días aumentarán a 30.
Finalmente, los trabajadores que tengan entre 31 y 35 años laborando, tendrán derecho a 32 días de descanso. Todo esto a partir del 1 de enero del año en curso.
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