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Los trabajadores de Notimex concluyeron este viernes 29 de diciembre la huelga que sostenían desde el 21 de febrero de 2020. Esto, después de que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje realizó el pago de las indemnizaciones a los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex.
A través de un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social detalló que, el pago se realizó derivado de una mesa de trabajo que se sostuvo en las instalaciones de la Junta Federal con representantes de las secretarías de Gobernación, del Trabajo, del INDEP, de Notimex y el SutNotimex, donde se aprobó y suscribió la versión final del Convenio.
De acuerdo con la dependencia, el proceso de pago de las indemnizaciones fue supervisado por un fedatario público asignado a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
La huelga comenzó cuando los trabajadores denunciaron la violación de 30 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, terrorismo laboral y despidos injustificado. Posteriormente, en diciembre, el Senado votó para aprobar la extinción de la Agencia Mexicana de Noticias y le presidente Andres Manuel López Obrador envió al Congreso de la Unión la iniciativa con la que buscó la extinción de la agencia, que fue creada en agosto de 1968.
En dicho documento, el presidente López Obrador aseguró que la labor informativa podía llevarse a cabo sin necesidad de intermediarios como las agencias, por lo que Notimex había cumplido con su objetivo.
“Si durante décadas Notimex coadyuvó a cumplir con la obligación del Estado para proporcionar información a la población, hoy en día, la diversificación de fuentes y medios que proporcionan información en tiempo real y con posibilidades de acceso casi universal, han evidenciado que se puede prescindir de una agencia estatal”, abundó.
En abril de 2023, las secretarias del Trabajo y de Gobernación, así como la vocería de la presidencia de la República, informaron que avanzaban junto con el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) en un acuerdo que garantizara un proceso de liquidación de la empresa, bajo el respeto al contrato colectivo vigente y los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
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