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Organizaciones sindicales de Estados Unidos y México, ofrecerán una conferencia de prensa este viernes, a fin de hacer un recuento sobre la denuncia laboral que se presentó en contra de la empresa productora y manufactura de piezas automotrices Tridonex, filial de Cardone Industires, que derivó en una queja que ya fue enviada al gobierno de México.
En el encuentro se prevé, que se presente la demanda de titularidad del contrato colectivo; que se ha realizado durante más de un año ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas. El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios “Movimiento 20/32” (SNITIS) presentará la demanda de titularidad ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con la expectativa de que las autoridades federales hagan valer los derechos a la libertad de asociación y la negociación colectiva de los trabajadores de Tridonex.
El pasado 9 de junio, la Secretaría de Economía (SE), envió a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, una carta de aceptación a solicitud de revisión, respecto a la supuesta denegación de derechos laborales referentes a la libertad de asociación y elección de líderes sindicales, así como de negociación colectiva de los trabajadores de Tridonex
Ante esta situación la SE; la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y otros agentes involucrados, revisarán el caso “para determinar con hechos y elementos jurídicos si existe o no una denegación a los derechos laborales referidos, con base en los compromisos asumidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, T-MEC”, informó la dependencia en su momento.
Cabe señalar que la denegación de estos derechos es la base de la queja presentada por SNITIS, AFL-CIO, SEIU y Public Citizen ante los Estados Unidos para la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). SNITIS y las demás organizaciones que suscribieron; la queja hace un llamado a los gobiernos de ambos países para que incluyan medidas estructurales que otorguen garantías reales para el ejercicio de derechos laborales y el activismo en cualquier acuerdo para remediar las violaciones de derechos laborales de las que han sido objeto los miembros de SNITIS y sus representantes.
La revisión se compartirá con el Gobierno de Estados Unidos a más tardar el próximo 24 de julio y en caso de determinarse que sí existió una denegación de derechos, deberá consensuarse un curso de reparación con las contrapartes del Gobierno de Estados Unidos.
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