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Los empleadores mexicanos reportan planes de contratación estables para el próximo trimestre. Con un 14 por ciento de los empleadores pronosticando un incremento en plantillas laborales, un 4 por ciento anticipando una disminución, un 81 por ciento esperando permanecer sin cambios y un 1 por ciento que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es positiva en 12 por ciento una vez realizado el ajuste estacional, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
En conferencia de prensa, Mónica Flores, directora general de ManpowerGroup Latinoamérica, indicó que los empleadores reportan una ligera disminución de 1 punto porcentual en sus intenciones de contratación en comparación con el trimestre anterior y una disminución de 2 puntos porcentuales en comparación anual.
Sin embargo, aseguró que los empleadores en la región Centro esperan el ritmo de contratación más activo en el primer trimestre con una Expectativa Neta de Empleo de 15 por ciento, seguido por las regiones Noreste y Noroeste que reportan 13 por ciento cada uno. Las regiones de Ciudad de México y Norte se ubican en 12 por ciento, mientras que Sureste y Occidente reportan expectativas favorables en 11 y 10 por ciento, respectivamente. Los empleadores en el Centro indicaron que su confianza está mejorando con una perspectiva que aumentó 3 puntos porcentuales en comparación trimestral y en comparación anual.
Mónica Flores, dijo que de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo se espera un ritmo de contratación favorable en los sectores Manufactura y Transportes y Comunicaciones, que reportan Expectativas de Empleo con ajuste estacional positivo de 15 por ciento cada una. Igualmente, los empleadores de Minería y Extracción esperan 12 por ciento, Comercio, Agricultura y Pesca y Servicios 11 por ciento, y Construcción 6 por ciento. El pronóstico de Agricultura y Pesca incrementó 4 puntos porcentuales en comparación anual, y permanece relativamente estable en comparación trimestral, mientras que las perspectivas de Mineríaa y Extracción aumentaron 3 puntos porcentuales en comparación con el 1er trimestre de 2017 y 2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Sin embargo, los sectores Construcción y Servicios reportan una ligera disminución con Expectativas Netas de Empleo de 3 por ciento para los próximos tres meses, y en comparación anual. Finalmente, el sector Manufactura se mantiene relativamente estable sin cambios en comparación con el trimestre y el año anterior.
“La Expectativa Neta de Empleo en México mostró una ligera desaceleración, pero se mantiene positiva con 12 por ciento. La tasa de desempleo continúa disminuyendo. Sin embargo, los empleos informales continúan siendo altos y el desempleo para los jóvenes está aumentando. Los empleadores solicitan experiencia y habilidades técnicas en niveles operacionales, conocimiento de inglés y habilidades especializadas para trabajos en niveles profesionales”, afirmó Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica. “La incertidumbre asociada con la actual renegociación del TLCAN sigue preocupando a los empleadores, nada está concluido todavía, pero el suspenso hace que un empleador sea más cauteloso con sus intenciones de contratación. A pesar de la incertidumbre en el país, la Expectativa del sector Manufactura indica que se espera que el ritmo de contratación estable continúe en los próximos tres meses, con empleadores que reportan una Expectativa Neta de Empleo de +15% por segundo trimestre consecutivo. Los planes de contratación tampoco cambian en comparación con el primer trimestre de 2017”.
Los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante los próximos tres meses. Las compañías grandes prevén un sólido mercado laboral con una Tendencia Positiva Neta de Empleo de 24 por ciento, con un incremento de 1 punto porcentual en comparación trimestral y de 3 puntos porcentuales en la anual. Por otra parte, los empleadores de las medianas empresas reportan expectativas favorables de 12 por ciento, las pequeñas reportan planes de contratación modestos de 7 por ciento y las micro 4 por ciento.
En el resto del mundo, los empleadores pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 41 de los 43 países y territorios durante el periodo de tiempo de enero a marzo. En general, las Tendencias mejoran o permanecen estables en la mayoría de los países y territorios. En comparación con el último trimestre de 2017, los planes de contratación mejoran en 20 de los 43 países y territorios, permanecen sin cambios en 8 y disminuyen en 15. En comparación anual, las intenciones de contratación mejoran en 26 de los 43 países y territorios, no se modifican en 6, y se debilitan en solo 11.
Comparativo por Sector
Los empleadores de Manufactura y Transportes & Comunicaciones reportan las intenciones de contratación más optimistas para el 1Q 2018.
Comparativo por Región
En la región Centro se espera el paso de contratación más activo con una Expectativa Neta de Empleo positiva del 15 por ciento.
