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De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el cuarto trimestre de 2016, México contaba con más de 52 millones de personas trabajando en diferentes sectores. Si se considera que la población total del país es de casi 123 millones, significa que poco más del 57 por ciento de los habitantes puede estar buscando empleo, pero, ¿qué debería de considerar alguien que explora una oportunidad laboral?
En este contexto, Natura, empresa brasileña dedicada a la producción de cosméticos, artículos de higiene y belleza a nivel global, comparte una guía con los cinco puntos más importantes que deben considerarse para elegir el mejor lugar para trabajar.
¿Qué y cómo es la empresa a la que se desea acceder?
Antes de ir a una entrevista de trabajo es fundamental saber al menos un poco sobre la entidad en la que se quiere laborar. Afortunadamente con la ayuda de internet hoy es posible y sencillo conocer lo más básico: visión, misión y valores.
¿Cuál es su oferta organizacional?
Aprender sobre una empresa también implica comprender sus políticas organizacionales, es decir, qué es lo que ofrece a nivel salarial y cuáles son las condiciones de trabajo —horarios, ubicación, prestaciones de ley, balance entre empleo y vida privada, equidad de género, etc.
¿Cuáles son sus oportunidades de desarrollo?
Sin importar su tamaño, todas las compañías deberían brindar interesantes opciones de crecimiento profesional, así como la posibilidad de ocupar mejores posiciones. Si esto es inexistente, lo mejor es seguir buscando.
¿Qué nivel de participación pueden tener los empleados?
Una medida crucial para mantener una buena relación laboral es la incorporación de los trabajadores en el equipo de toma decisiones de una organización, así como en la realización de actividades diarias. Verifica que exista esta dinámica.
¿Qué reconocimientos nacionales y/o internacionales tiene?
El famoso “ponerse la camiseta” va muy de la mano con los programas sociales y corporativos que impactan en los empleados y en la comunidad, y que son reconocidos nacional o internacionalmente. Una empresa que realiza acciones internas y externas positivas tendrá empleados orgullosos y con gran sentido de pertenencia.
En el país existe una gran variedad de organizaciones que poseen estas características; una de ellas es Natura, que hace tan sólo unos días obtuvo el puesto 12 del ranking de Mejores Empresas para trabajar en México 2017 elaborado por Great Place to Work. También consiguió el lugar 25 en la lista de compañías que impulsan la Equidad de Género.
“Una de las decisiones más importantes en la vida de una persona es encontrar un trabajo acorde con sus valores, gustos y expectativas a futuro. En Natura lo sabemos bien y es por ello que constantemente ofrecemos a nuestros colaboradores nuevas oportunidades de desarrollo profesional y personal para que consigan su bienestar”, señala Natali Lima, directora de recursos humanos de Natura México.
Añadió que la trasnacional brasileña cuenta con un Programa de Beneficios que estimula el equilibrio entre el trabajo y vida privada de sus empleados. Por ejemplo, ha ampliado a 40 días la licencia por paternidad, extendida a parejas del mismo sexo y casos de adopción. Es el permiso de este tipo más amplio del mercado laboral latinoamericano y refuerza las iniciativas de la empresa en materia de igualdad de género.
