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Edenred, la empresa líder en soluciones de pago y beneficios sociales, ha lanzado recientemente una nueva versión de sus vales de despensa. Estos vales son una herramienta muy útil para que las empresas ofrezcan a sus empleados un beneficio adicional en forma de una ayuda para la compra de alimentos y productos de primera necesidad.
Los nuevos vales de despensa de Edenred cuentan con varias mejoras, como una mayor aceptación en más establecimientos y una mayor flexibilidad en cuanto a los productos que se pueden adquirir con ellos. Además, los empleados podrán hacer uso de los vales a través de una aplicación móvil, lo que les permitirá realizar sus compras de forma más rápida y cómoda.
Pero eso no es todo: Edenred también ha lanzado una nueva funcionalidad para los vales de despensa llamada “Cuentas a la Vista”. Esta herramienta permite a los empleados utilizar sus vales de despensa como una tarjeta de débito para realizar compras en línea y en establecimientos físicos que acepten pagos con tarjeta. De esta manera, los empleados podrán utilizar sus vales de despensa de manera más conveniente y adaptarse a las nuevas formas de pago que se han vuelto más comunes debido a la pandemia.
Con estas mejoras, Edenred sigue consolidándose como una empresa innovadora y comprometida con ofrecer soluciones que mejoren la calidad de vida de los empleados y contribuyan a su bienestar financiero.
Las prestaciones laborales como los vales de despensa de Edenred ofrecen beneficios no solo a los empleados, sino también a los empleadores, a los negocios que los aceptan y al gobierno. México y el mundo enfrentan una situación económica complicada, en parte debido a los altos precios de productos y servicios, lo que ha llevado a los consumidores a modificar sus hábitos de consumo para optimizar sus recursos. Algunas estrategias adoptadas en México incluyen buscar productos de marcas blancas, comprar a granel y comparar precios entre diversas marcas.
En febrero, la inflación alcanzó el 7.62%, según información del Inegi. Aunque el índice de precios al consumidor fue menor de lo esperado y disminuyó respecto al 7.91% de enero, aún se encuentra lejos del rango objetivo del Banco de México (Banxico), que es del 2% al 4%.
Una encuesta realizada por Capgemini en 12 países, incluyendo México, Alemania, Estados Unidos, Canadá y Brasil, reveló una tendencia a comprar menos tanto en canales físicos como en línea, además de preocupación por desabasto, especialmente en medicamentos. Ramón Álvarez, Global Sales Officer de Latinoamérica y líder del sector de productos de consumo y venta minorista en Norteamérica y América Latina.
Mauro Borochovicius, director regional de beneficios para Hispanoamérica en Edenred México, aseguró que los vales de despensa y prestaciones laborales similares permiten a los trabajadores mantener su poder adquisitivo. En México, el 28% de los empleados afirmó que gastaría 1,000 pesos adicionales en alimentos, mientras que el 34% indicó que los ahorraría. En promedio, los empleados mexicanos reciben 1,447 pesos en vales de despensa. El 84% de los encuestados afirmó que, de no recibir esta prestación, reduciría la compra de alimentos, según un estudio de Edenred.
Estas prestaciones también benefician a las empresas que aceptan las tarjetas de vales, a los empleadores que ofrecen estos beneficios y al Estado, según Borochovicius. El 65% de los comercios considera que aceptar vales de despensa aumenta la actividad en su negocio. Esto genera impuestos para el gobierno al formalizar la economía. Cuanto más se consume, más se generan empleos e impuestos, tanto por el consumo como por la creación de puestos de trabajo.
Las empresas pueden deducir hasta el 53% del valor que los empleadores otorgan en vales a sus trabajadores. Además, consideran que estas prestaciones mejoran la motivación de sus empleados, destacó Borochovicius. Aunque en México no tienen mucha penetración, los vales de restaurante también son una forma de ayudar a los trabajadores, sostuvo el directivo de Edenred.
Más del 60% de los millennials y la generación X están preocupados por la situación económica, en comparación con los baby boomers, quienes se preocupan menos. Esto se debe a que las personas mayores han vivido más fluctuaciones en la economía, según Álvarez de Capgemini. El 75% de los consumidores encuestados dijo haber disminuido la compra de artículos no esenciales. También señalaron que los gobiernos no están haciendo lo suficiente ante el aumento de precios y están más preocupados por satisfacer sus necesidades básicas. Se observó un incremento en el consumo de bienes y servicios relacionados con el cuidado de la salud mental, especialmente en la población más joven.
Álvarez de Capgemini cree que esta situación comenzará a revertirse, aunque no en todos los indicadores, en los próximos nueve meses, hacia fin de año. Esto se debe, entre otros factores, a que “el impacto de la posible recesión en algunos países y la inflación se estará controlando”.
Para cuidar el dinero, además de reducir compras y evitar compras impulsivas de artículos no esenciales como electrodomésticos, electrónicos y videojuegos, existen otras prácticas que pueden ayudar a proteger el bolsillo. Ramón Álvarez sugiere presupuestar los gastos, comparar calidad y precio, optar por marcas blancas en lugar de las ya conocidas, elaborar una lista de compras y respetarla, y anticipar las compras recurrentes, es decir, comprar a granel los artículos que más se consumen.
En resumen, la situación económica actual ha llevado a los consumidores a modificar sus hábitos de consumo y buscar alternativas para cuidar sus finanzas. Los vales de despensa de Edenred y otras prestaciones laborales similares se presentan como una opción para ayudar a los trabajadores a mantener su poder adquisitivo y, al mismo tiempo, beneficiar a las empresas que aceptan estas tarjetas, a los empleadores y al gobierno. La adopción de estrategias de ahorro y consumo responsable es fundamental para enfrentar este contexto económico desafiante.
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