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En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reporta importantes avances. Al mes de marzo, 59 mil Personas Trabajadoras del Hogar (PTH) están vigentes en el esquema. Esta afiliación protege a las trabajadoras, pero también les ha permitido asegurar a sus hijos, parejas y padres, sumando a más de 72 mil beneficiarios inscritos. En total, más de 124 mil personas gozan hoy de cobertura social integral.
Características
Las estadísticas de la Coordinación de Afiliación del IMSS revelan que este es un sector primordialmente femenino: el 65% de las afiliadas son mujeres. La edad promedio de la población inscrita ronda los 48 años para ellas y 49 para los hombres, quienes reportan un salario promedio de $493.98 pesos mensuales. La mayoría de estas personas laboran en:
- Ciudad de México.
- Estado de México.
- Nuevo León.
Carolina Griselda Cisneros Prado, titular de la Coordinación de Afiliación, destaca que el perfil de los afiliados corresponde a personas que valoran profundamente la estabilidad a futuro. “Están en un rango donde se aproximan a contemplar el derecho de una pensión, y es donde exigen más estos derechos”, explica. De hecho, el éxito del programa ya es tangible: 46 mil personas trabajadoras del hogar han alcanzado una pensión y aproximadamente 11 mil han iniciado formalmente su vida laboral mediante este esquema.
“Mi experiencia al acceder a la seguridad social me cambió para bien, para mejorar mi condición como persona, porque da dignificación y confirma tu derecho universal que es el acceso a la salud y a otros beneficios”: Guadalupe Castillo, Persona Trabajadora del Hogar.
Beneficios del seguro
Cisneros Prado afirmó que las 59 mil PTH vigentes tienen acceso a los cinco seguros que ofrece el Instituto, que contemplan, entre otros beneficios:
- Atención médica, hospitalaria y entrega de medicamentos.
- Otorgamiento de incapacidad por enfermedad o accidente en el trabajo.
- Derecho a pensión.
- Acceso a prestaciones sociales de tipo deportivo y cultural.
- Servicio de guardería.
De la prueba piloto a la obligación legal
Aunque el IMSS creó un primer esquema con restricciones en 1997, fue entre 2019 y 2022 que se reformaron las leyes para lanzar una prueba piloto integral. Finalmente, el 16 de mayo de 2023, la afiliación se volvió obligatoria para la parte empleadora.
“Ha sido un reto institucional adecuar tanto la normativa como los sistemas”, comenta Cisneros Prado. “Pero el beneficio es que la reforma ha permitido visibilizar a este sector y contemplar sus necesidades. Es un esquema que permite darles cobertura a sus derechos laborales como un acto de justicia social”.
Además del impacto humano, el programa ha demostrado ser financieramente sólido, generando ingresos mensuales promedio de 162 millones de pesos para el Instituto, recursos que se destinan a la mejora del equipamiento e infraestructura hospitalaria.
Micrositio
Para facilitar este proceso, el IMSS ha habilitado el micrositio http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar, que cuenta con un simulador de cuotas, y ha desplegado módulos físicos en puntos de alta concurrencia como la Central de Abasto.
En conclusión
El camino hacia la formalidad total aún se está trazando, pero para trabajadoras como Guadalupe, el primer paso comienza en casa: “Mi mensaje para mis compañeras es que ejerzan su derecho y empiecen a tener estos diálogos. Que los empleadores no olviden que sus casas son nuestros centros de trabajo y que, por lo tanto, necesitamos estar cubiertas”.
