Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 39 segundos
El Pleno del Senado aprobó este 24 de marzo por unanimidad (86 votos a favor) un dictamen para reformar los artículos tercero y 133 de la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de impedir prácticas que condicionen el acceso al trabajo, entre ellas el llamado “Buró Laboral”. El dictamen es turnado a la Cámara de Diputados.
De acuerdo a lo mencionado en el comunicado de prensa del Senado, el “Buró Laboral” es una base de datos no oficial que recopila información sobre el historial laboral de las personas trabajadoras, incluyendo despidos, renuncias y conflictos laborales. Esta base no está regulada y es similar, en el ámbito laboral, a un Buró de Crédito en lo financiero, según lo declarado en la presentación de la iniciativa.
Impactos negativos y argumentos para la reforma
Se señala que el uso del “Buró Laboral” restringe oportunidades de empleo por razones ajenas a las calificaciones requeridas; limita el derecho al trabajo; genera exclusión social; debilita los derechos laborales; fomenta precarización y vulnerabilidad laboral; y promueve una cultura empresarial basada en el castigo y la desconfianza. Por estas razones la reforma busca garantizar procesos de contratación justos, equitativos y basados en méritos objetivos.
Posicionamientos
Al presentar el dictamen, Manuel Huerta Ladrón de Guevara, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, afirmó que “el Estado mexicano debe garantizar el acceso al trabajo por capacidades y méritos”. Además calificó al “buró laboral” como “una práctica de discriminación que vulnera la dignidad de las personas trabajadoras y desnaturaliza el derecho al trabajo digno”.
El senador Saúl Monreal Ávila (Morena) declaró que el dictamen “corrige una injusticia estructural” y señaló que el “Buró Laboral” “no evalúa capacidades ni mide talentos, sanciona la defensa de derechos”.
Objetivos específicos, la protección de datos y contratación por méritos
La reforma busca proteger:
- Datos personales de los trabajadores.
- Restituir el sentido garantista del derecho laboral.
- Dejar claro que “en México ningún trabajador debe ser castigado”.
El propósito expuesto es asegurar que el acceso al trabajo se determine por capacidades y méritos objetivos y evitar prácticas discriminatorias como listas negras.
Siguiente paso
Los senadores turnan el dictamen a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es el “Buró Laboral”?. Es una base de datos no oficial que recopila información sobre el historial laboral de las personas trabajadoras, incluidas despidos, renuncias y conflictos laborales.
- ¿Por qué el Senado quiere impedir el “Buró Laboral”?. Porque condiciona el acceso al trabajo, vulnera dignidad laboral, genera exclusión y fomenta precarización, según la exposición del dictamen.
- ¿Qué consecuencias tiene el “Buró Laboral” para los trabajadores?. Limita el derecho al trabajo, genera exclusión social, debilita derechos laborales y fomenta precarización y vulnerabilidad, según el texto.
- ¿Cuál es el siguiente paso del dictamen tras su aprobación en el Senado? El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales.
