Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 2 segundos
Para quienes tienen una identidad u orientación no normativa aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo, oscilando entre el 5 y el 19%, siendo las mujeres trans las más afectadas con una probabilidad de 18.8%, indicó la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021 publicada por el INEGI. Frente a esta problemática y con el objetivo de ayudar a erradicarla, Hoteles NH y NH Collection crearon AlliNH.
En un evento realizado en el hotel NH Collection, como parte de los festejos por la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT, representantes de la cadena hotelera explicaron que ‘AlliNH es un programa de formación y apoyo a empleabilidad LGBTI+ que NH Colection ha ido implementado de manera paulatina.
‘AlliNH tiene un con enfoque específico en la comunidad transgénero, debido a que, incluso, los datos estasdisticos indican que es una de las que enfrentan mayor vulnerabilidad a la discriminación.
Con esto Hoteles NH y NH Collection se han comprometido con brindar oportunidades laborales a miembros de la comunidad LGBTIQ+ en todos los países donde operan. En la actualidad, la empresa reporta que gracias a este programa, personas de la comunidad se encuentran trabajando en todos los niveles.
Específicamente en México, NH Colection cuenta con cuatro verteficaciones que lo acreditan como.uno de los lugares más seguros para trabajar. Aunado a esto, Hotel NH Collection Reforma es reconocido como el primer hotel que empleó a una persona trans.
AlliNH’ se ha ido implementando también en América Latina, respaldado por un sólido programa de capacitación y sensibilización de los equipos y dictado por expertos en el campo.
De acuerdo con José Adolfo Díaz de Leon, una de las prioridades de NH Collection ha sido construir desde las bases una cultura laboral con igualdad de oportunidades.
También te puede interesar: Subaru alerta sobre falla que podría causar corto circuito en vehículos Crosstrek 2024
