Tiempo de lectura aprox: 48 segundos

La firma global de búsqueda de talento directivo Kingsley Gate reforzó su presencia en México con la incorporación de tres nuevos socios, en una estrategia enfocada en ampliar su modelo de reclutamiento ejecutivo impulsado por inteligencia artificial (IA).

La empresa informó que los nombramientos de Alexandra zu Ysenburg, Claudia Hardy y Christophe Mamboury buscan consolidar sus operaciones en México, un mercado que considera estratégico por el crecimiento de empresas multinacionales y la demanda de perfiles directivos especializados.

Kingsley Gate explicó que su modelo fue desarrollado con tecnología de IA integrada desde su fundación en 2015, con el objetivo de transformar los procesos tradicionales de búsqueda de ejecutivos.

A diferencia de otros modelos, la firma señaló que la inteligencia artificial no funciona como una herramienta complementaria, sino como parte central de su operación para apoyar la toma de decisiones de sus consultores.

De acuerdo con la compañía, la plataforma tecnológica permite evaluar no solo la experiencia de los candidatos, sino también factores relacionados con liderazgo, capacidad de adaptación y compatibilidad cultural con las organizaciones.

Andrew Holmes, CEO de la firma, afirmó que actualmente las empresas requieren una combinación de experiencia local, alcance global y capacidades tecnológicas para responder a las nuevas exigencias del mercado de talento.

La firma opera en más de 50 países y trabaja con compañías Global 2000, fondos de capital privado y empresas de alto crecimiento, utilizando inteligencia artificial para optimizar la identificación y selección de líderes ejecutivos.