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Afirme, Banamex, Banorte y Scotiabank firmaron convenios de colaboración para implementar las estrategias PrevenIMSS en Empresas y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en sucursales y oficinas administrativas. La firma se realizó en el salón de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS. Los acuerdos tienen una vigencia de tres años a partir de su firma y los grupos de trabajo interinstitucionales formados deberán instalarse en los 30 días posteriores para establecer líneas de acción para la implementación de los programas.
Alcances operativos: vigencia, grupos de trabajo y consultorios ELSSA en centros laborales
Los convenios establecen una vigencia de tres años a partir de la firma y requieren que los grupos de trabajo interinstitucionales se instalen en los 30 días posteriores a la firma. El IMSS informó que se contempla la instalación de consultorios de Medicina Familiar ELSSA en centros de trabajo del sector bancario, donde además de recibir el servicio médico también se gestionarán incapacidades. Detalles operativos adicionales (número de consultorios, recursos y calendario) no están disponibles en el texto.
Convertir los centros de trabajo en promotores del bienestar
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, justificó la iniciativa como parte de convertir los centros de trabajo en promotores del bienestar y reducir traslados para facilitar la atención. Citó datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
- En promedio cada año 2.9 millones de personas mueren por enfermedades relacionadas con el trabajo; 395 millones sufren accidentes laborales no mortales.
- Een América Latina las pérdidas económicas por estas causas oscilan entre 9 y 12% del PIB regional.
Además, el IMSS señaló que en México “el 75 por ciento de trabajadores reportan niveles de estrés laboral”.
Compromisos de firmantes
Representantes de los bancos agradecieron y destacaron el compromiso con la salud y bienestar de sus colaboradores.
- Hermann Schauer Vela (Afirme) agradeció el impulso y dijo que buscan promover hábitos saludables y prevenir riesgos.
- Adela Giral López (Banamex) indicó que la firma refuerza el compromiso del banco con la salud física y emocional y mencionó programas como Vitalidad Banamex.
- Rodolfo Fernando Gaona Garza (Banorte) destacó la importancia del cuidado preventivo y las iniciativas de bienestar social.
- Enrique Fernández Gutiérrez (BBVA) subrayó que ELSSA es una visión moderna de la gestión organizacional.
- Norma Sáenz (Scotiabank) señaló que una prioridad estratégica para 2026 es que el banco sea uno de los mejores lugares para trabajar mediante salud y bienestar.
Objetivos de salud laboral y prevención incluidos en PrevenIMSS y ELSSA
El IMSS explicó que ELSSA busca disminuir enfermedades y accidentes de trabajo mediante la creación de entornos saludables. En donde empleadores y trabajadores colaboran para mejorar la seguridad y el bienestar físico, mental y social. A través de PrevenIMSS en Empresas se prevé fortalecer la medicina preventiva en centros laborales, incluyendo promoción de la salud, detección oportuna de enfermedades, seguimiento de padecimientos crónico?degenerativos, esquemas completos de vacunación e impulso de estilos de vida saludables.
Siguientes pasos
Se espera la instalación de grupos de trabajo interinstitucionales en los 30 días posteriores a la firma; otros plazos operativos no son especificados en el material.
Referencias
- Instituto Mexicano del Seguro Social. (2026, febrero 26). Comunicado sobre firma de convenios para implementar PrevenIMSS y ELSSA con instituciones bancarias. https://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202602/103
