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La Cámara de Diputados aprobó por mayoría calificada, este 25 de febrero de 2026, una reforma y adición al apartado A del artículo 123 constitucional para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El dictamen se remitió a las legislaturas estatales y de la Ciudad de México para efectos del artículo 135 constitucional y se prevé su entrada en vigor al publicarse en el Diario Oficial de la Federación.
El dictamen, derivado de una iniciativa de la presidenta de la República Claudia Sheinbaum Pardo, “se remitió a las legislaturas de los estados y de la Ciudad de México para los efectos del artículo 135 constitucional.” Los artículos no reservados obtuvieron 469 votos a favor; los artículos reservados, 411 a favor y 58 en contra. La reforma entrará en vigor al publicarse en el Diario Oficial de la Federación y obliga al Congreso a actualizar la legislación secundaria dentro de 90 días.
Jornada de 40 horas y condiciones
La reforma determina que la jornada laboral será de 40 (cuarenta) horas semanales. Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. Se aclara que la reducción de la jornada no implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras. El Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del decreto.
Régimen transitorio escalonado 2026 a 2030 y garantía de no reducción salarial
El régimen transitorio establece una disminución gradual:
- 2026 la jornada será de 48 horas
- 2027, 46 horas
- 2028, 44 horas
- 2029, 42 horas
- 2030, 40 horas
Se subraya que “en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.”
Reglas de trabajo extraordinario y protección de menores
Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo “un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.” El trabajo extraordinario no excederá de 12 (doce) horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta 4 (cuatro) horas diarias, en un máximo de 4 (cuatro) días en ese periodo. La prolongación que supere lo establecido obliga a la persona empleadora a pagar “dosientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo señalado en la Ley de la materia.” Además, “las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.”
Votos y procedimiento legislativo
El dictamen fue aprobado con distintos resultados según artículos reservados. Los artículos no reservados fueron aprobados con 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. Los artículos reservados, “en términos del dictamen”, recibieron 411 votos en pro, 58 en contra y cero abstenciones. Durante la discusión en lo particular, diputadas y diputados de Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC presentaron diversas reservas que fueron retiradas o no admitidas. La presidenta de la Mesa Directiva instruyó que las propuestas no presentadas en la tribuna sean inscritas íntegramente en el Diario de los Debates.
Fundamentos y considerandos
En los considerandos se menciona que la reforma es un paso firme en el reconocimiento y cumplimiento de las recomendaciones de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo. El documento afirma que la reducción de la jornada “fortalece el ecosistema laboral, garantiza los derechos de las personas trabajadoras mexicanas y protege la productividad de las empresas.” Señala que contribuirá a:
- Reducir la fatiga laboral
- Prevenir accidentes
- Mejorar la salud y seguridad en el trabajo
- Fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral
Además se indica que beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
Plazo para reforma de leyes secundarias y entrada en vigor
El decreto “entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”. El Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del presente decreto.
Referencias
- Cámara de Diputados. (2026, febrero 26). Boletín No. 3324: Por mayoría calificada, la Cámara de Diputados aprobó reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. LXVI Legislatura. “Soberanía y Justicia Social”. [Comunicado de prensa]. https://comunicacionsocial.diputados.gob.mx/index.php/boletines/por-mayoria-calificada-la-camara-de-diputados-aprobo-reforma-para-reducir-la-jornada-laboral-de-48-a-40-horas-semanales
