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El sector de las Fintech no puede avanzar sin que las mujeres estén inmersas en la industria desde el desarrollo y creación de los productos, aseguró Felipe Vallejo, presidente de Fintech México, pues en la actualidad sólo el 28.9% de los puestos directivos de las Fintech mexicanas está ocupado por mujeres, según revela la VIII edición del Finnovista Fintech Radar México.
En conferencia de prensa, Vallejo explicó que esta inclusión en el sector Fintech es necesaria si se desea ser realmente inclusivo y llegar a satisfacer las necesidades de las mujeres.
“Ellas son las que saben, realmente, qué necesidades se necesitan satisfacer en el sector financiero. Si un producto es desarrollado por alguien que no entiende de verdad las necesidades, este siempre va a tener deficiencias. Por eso es importante que participen en el proceso de desarrollo”.
De acuerdo con el mismo reporte, las cifras registradas de mujeres en altos cargos en Fintech mexicanas se asemeja a los de la región, ya que en el ecosistema argentino el 32% de los puestos directivos los ocupan mujeres, y en Perú el dato de mujeres en posiciones de liderazgo es del 24,4%. En Chile, por su parte, el 31,2% del talento de las startups es femenino.
Diversos estudios señalan que la presencia de CEO femeninas y la inclusión de directores senior pueden contribuir a una mayor diversidad e inclusión en el sector, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en el desempeño de la empresa.
Del mismo modo, se ha observado que las mujeres en posiciones de liderazgo en empresas Fintech pueden influir positivamente en el rendimiento de la empresa.
Sin embargo, a nivel mundial, según un informe de Deloitte, en 2020 el 33% de los puestos directivos en Fintech a nivel mundial eran ocupados por mujeres, una cifra que, si bien, muestra avances y también refleja un margen considerable para la mejora.
En México, la VIII edición del Finnovista Fintech Radar México también reveló que tres de cada cinco startups Fintech (60%) tienen sus productos y servicios orientados al mercado B2B, dirigidos a corporativos, instituciones financieras tradicionales y PyMEs; en México, más del 58% de los pequeños negocios son liderados por mujeres.
¿Qué ha hecho el gobierno mexicano para impulsar esta inclusión?
El gobierno de México ha implementado varias iniciativas para promover la inclusión de género en el sector fintech, reconociendo la necesidad de reducir la brecha de género en una industria predominantemente masculina. Algunas de las principales acciones incluyen:
1. Ley Fintech (2018):
Esta ley regula a las empresas de tecnología financiera en México y ha ayudado a formalizar el sector, lo que genera un entorno más seguro y transparente para las mujeres emprendedoras. Aunque la ley no está enfocada específicamente en la equidad de género, establece un marco más inclusivo y accesible para nuevas empresas.
2. Programas de capacitación y financiamiento:
Se han implementado programas de apoyo, tanto del gobierno como de instituciones privadas, enfocados en promover el liderazgo femenino en la tecnología y las finanzas. Estos incluyen becas, mentorías y redes de apoyo para mujeres emprendedoras en fintech.
3. Alianzas con organismos internacionales:
México ha colaborado con organizaciones como el Banco Mundial, ONU Mujeres y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para desarrollar políticas y programas que promuevan la inclusión financiera y la equidad de género, facilitando el acceso de mujeres al capital y a las herramientas tecnológicas.
4. Foros y campañas de sensibilización:
A través de eventos como el *Fintech Women Network*, se promueven debates y acciones para fomentar la inclusión de mujeres en el sector. Estos espacios han permitido visibilizar la necesidad de cerrar las brechas de género en fintech.
5. Impulso a la educación y el emprendimiento femenino:
Se han promovido programas educativos que alientan a las mujeres a incursionar en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), que son clave para el crecimiento en el sector fintech.
Aunque se han realizado avances importantes, aún persisten desafíos en cuanto a la equidad de género en el sector fintech en México. Sin embargo, estas acciones contribuyen a crear un ecosistema más inclusivo.
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