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Grupo Adecco, experta en soluciones de Capital Humano, designó a João Nunes nuevo Country Head para LHH Recruitment Solutions México, la empresa líder en gestión de talento directivo. El ejecutivo tendrá la responsabilidad de fortalecer la presencia de LHH Recruitment Solutions en el país, uno de los mercados más importantes para la compañía.
Con este nombramiento, Grupo Adecco refuerza su equipo directivo de cara a los retos actuales, en cuanto a la demanda de talento en el país, marcados por la digitalización y la creciente movilidad intercultural, en el que los puestos directivos juegan un papel fundamental en el éxito de las organizaciones.
João cuenta con una amplia experiencia internacional en contratación y dotación de personal, especialmente en el campo de TI. Es un líder orientado a resultados con una trayectoria comprobada en guiar equipos multifuncionales y multidisciplinarios, impulsar el crecimiento empresarial e implementar iniciativas estratégicas. Su experiencia abarca estrategia y desarrollo empresarial, eficiencia operativa, gestión de relaciones con los clientes y un fuerte compromiso para lograr los objetivos organizacionales y al mismo tiempo fomentar una cultura de innovación y colaboración.
El roll de los puestos directivos en la era laboral actual dirigida por la digitalización y la movilidad intercultural
De acuerdo con el nuevo Country Head para LHH Recruitment Solutions México “la digitalización ha transformado la forma en que trabajamos y nos comunicamos. Los directivos deben entender y aprovechar las herramientas tecnológicas para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y fomentar la innovación. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías es esencial para mantener la competitividad en el mercado actual”, asegura.
Los directivos deben ser sensibles a las diferencias culturales y fomentar un ambiente inclusivo donde se valore la diversidad de perspectivas. La habilidad para liderar equipos diversos de manera efectiva es ahora más importante que nunca. En este sentido, de acuerdo con el directivo, “para liderar de manera efectiva un equipo multicultural en la nueva era laboral, los directivos deben poseer habilidades específicas que les permitan gestionar la diversidad cultural de manera inclusiva y productiva: comunicarse de manera clara y efectiva es fundamental. La empatía se vuelve una competencia esencial; así como la capacidad para gestionar conflictos de manera constructiva también es crucial. En última instancia, la capacidad para inspirar y motivar a un equipo multicultural hacia un objetivo común es esencial. Los líderes deben ser capaces de conectar con cada miembro del equipo, reconociendo sus contribuciones individuales y fomentando un sentido de pertenencia y camaradería dentro del grupo”, detalla Nunes.
Finalmente, el nuevo líder de LHH Recruitment Solutions México hace énfasis en que, “ante este escenario desafiante, el papel de las empresas de Recursos Humanos o atracción de talento directivo se vuelve aún más relevante. Estos profesionales especializados en la búsqueda y selección de talento tienen la capacidad de identificar y reclutar puestos directivos con las habilidades y experiencia necesarias para liderar equipos en un entorno laboral cada vez más multicultural y digitalizado. Contar con el apoyo de empresas de atracción de talento directivo puede ser clave para encontrar líderes que impulsen el crecimiento y la innovación en las organizaciones en este contexto cambiante y exigente”, concluye el directivo.
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