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El reparto de utilidades es un derecho constitucional establecido en el artículo 123 que reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir anualmente una parte proporcional de las mismas.
Es decir, es un mecanismo que estimula la productividad, ya que se concibe como una retribución al esfuerzo, además, de que contribuye a generar mejor distribución de la riqueza.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las utilidades se determinan por la mitad de los días trabajados, mientras que la otra mitad corresponde al monto de los salarios percibidos.
Una vez que las empresas presentan la declaración anual, los empleadores están obligados a repartir las utilidades de la siguiente manera:
- Si es persona moral: del 1 de abril al 30 de mayo.
- Si es persona física: del 1 de mayo al 29 de junio.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Tienen derecho al reparto de utilidades:
- Todos los trabajadores y extrabajadores de planta y eventuales que laboraron al menos 60 días durante el año
- Los considerados en servicio activo
- Trabajadores que tienen incapacidad temporal
- Con licencia de maternidad
De este modo, la dependencia informó, a través de un comunicado, que los trabajadores cuentan hasta con un año para solicitar las utilidades.
En caso de que los trabajadores no reciban las utilidades en la fecha correspondiente, la dependencia indicó que estos deben enviar su denuncia al
correo: inspeccionfederal@stps.gob.mx
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