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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social explicó que, los empleados que trabajen el 1 de enero tienen derecho a recibir su sueldo de la siguiente cantidad de dinero:
La cantidad que corresponde a su salario diario, más un salario doble, más prima dominical, la cual es equivalente al 25% de su salario diario.
Por ejemplo: si el salario diario de un trabajador es de $300 pesos, el empleador deberá pagarle: $300 pesos, más $600, que corresponde a un salario doble, más $75, cantidad correspondiente a la prima dominical. Un total de $975.
Esto, debido a que el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial, como el 1 de enero, los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Además del 1 de Enero, los días que se pagan doble son:
7 de febrero
21 de marzo
1 de mayo
16 de septiembre
21 de noviembre
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