Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 53 segundos
El Grupo FAMSA informó que hoy se publicó la sentencia del Juez Segundo de Distrito en Materias Civil y de Trabajo en el Estado de Nuevo León que aprueba el Convenio Concursal presentado por Grupo Famsa S.A.B. de C.V. el pasado 13 de diciembre de 2021, y que fue suscrito por una mayoría significativa de sus acreedores reconocidos en el concurso mercantil solicitado por la empresa.
La empresa entró a un acuerdo concursal para el pago de al menos 10,000 millones de pesos pero se comprometió a inyectar recursos por 1,200 millones y a concretar cambios en su estructura directiva.
“Ha sido muy alentador recibir el consentimiento mayoritario de nuestros acreedores reconocidos para la reestructuración exitosa de pasivos por más de 10,000 millones de pesos, sin tomar en consideración los pasivos entre partes relacionadas”, aseguró la compañía.
Esta resolución favorable da por concluido el procedimiento concursal de acuerdo al artículo 262, Título Noveno de la Ley de Concursos Mercantiles.
“La suscripción del Convenio Concursal por parte de la mayoría de nuestros acreedores, nos permite cerrar una etapa en la que enfrentamos escenarios económicos de gran complejidad que pusieron en grave riesgo la continuidad en marcha del negocio. Durante el periodo concursal, la administración centró sus esfuerzos en mantener al negocio
en marcha, mediante el restablecimiento del fondeo de los créditos que se otorgan a nuestros clientes, así como en el mantenimiento de la liquidez a través de acciones e iniciativas para reducir los costos y gastos de operación y administración, ante la limitada generación de flujo de efectivo ocasionada por la disminución de ventas e ingresos”, explicó la empresa.
FAMSA aseguró que se enfocará en lograr la máxima eficiencia en la operación de su red de sucursales, para lo cual se llevó a cabo el cierre de cinco centros de distribución y de 148 tiendas en todo el país; esto llevó a tomar la difícil decisión de reestructurar la plantilla de
personal en función de los nuevos niveles de operación, misma que pasó de tener un total de 16,557 empleados en junio de 2020 a 4,910 colaboradores al cierre del año 2021.
La presentación del Convenio Concursal, dijo la empresa, ha sido el resultado de una ardua labor de comunicación y negociación con nuestros acreedores y proveedores para consensar un Plan de Restructura Financiera que da viabilidad al Plan de Negocios de Grupo Famsa, al alinear el esquema de pagos al nuevo nivel de operatividad.
“Ha sido muy alentador recibir el consentimiento mayoritario de nuestros acreedores reconocidos para la reestructuración exitosa de pasivos por más de 10,000 millones de pesos, sin tomar en consideración los pasivos entre partes relacionadas”, aseguró la compañía.
Y agregó que, como parte de la evolución que planteamos para avanzar como una Nueva Famsa, implementará cambios en su gobierno corporativo con la finalidad de fortalecer la
toma de decisiones mediante la aportación de la experiencia y conocimiento de nuevos
participantes, aunado a la entrada de nuevos recursos financieros por más de 1,200 millones de pesos que permitirán impulsar la operación del negocio y asegurar la generación de flujos futuros que sustenten la continuidad del negocio, el cumplimiento de nuestros compromisos concursales y el reposicionamiento dentro de la industria de venta minorista.
Las acciones implementadas por la Dirección General y el Consejo de Administración de
Grupo Famsa han tenido el objetivo de conservar en la medida posible el valor de la empresa para todas las partes interesadas en la misma.
