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La crisis actual representa un reto extraordinario porque abre oportunidades para que los organizaciones potencialicen condiciones positivas de desarrollo y comunicación.
En entrevista para Salud, Dinero y Amor, José María Avelar, experto en recursos humanos, aseguró que ser un líder en momento de crisis conlleva una gran responsabilidad, visión, y tenacidad para alcanzar las expectativas deseadas.
Aseguró que se debe tener un plan para conocer fortalezas y debilidades de la organización; todos los miembros son elementos claves y debe existir trabajo en equipo y retroalimentación para salir juntos de la crisis.
En circunstancias actuales, un líder debe tener la capacidad de ser empático, entender los problemas de su equipo y ayudarlos a solucionar cosas que por si solos no pueden hacer y con ello entender los momentos de incertidumbre, aseguró José María Avelar, fundador de Avelar y Castillo.
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